반응형 임산부1 무직 vs 직장인 임산부 혜택 차이 (출산휴가, 수당, 건강지원) 2025년 현재 대한민국의 임신 및 출산 관련 복지제도는 해마다 조금씩 변화하고 있습니다. 특히 임산부가 직장에 다니는 경우와 무직 상태인 경우 받을 수 있는 혜택에는 차이가 존재합니다. 이 글에서는 무직과 직장인 임산부가 어떤 제도와 지원금을 받을 수 있는지, 그 차이점과 혜택 내용을 명확하게 비교해보며, 각 상황에 맞는 현명한 준비 방안을 제안합니다. 출산휴가 제도 차이출산휴가는 직장인 임산부에게만 해당하는 제도입니다. 무직인 경우에는 해당 제도를 적용받을 수 없기 때문에 이 부분에서부터 큰 차이가 발생합니다. 2025년 기준으로 직장에 다니는 임산부는 출산 전후 90일의 출산휴가를 사용할 수 있으며, 이 중 60일은 유급휴가로 법적으로 보장됩니다. 출산휴가 급여는 고용보험을 통해 지급되며, 상한선.. 2025. 4. 11. 이전 1 다음
