반응형 대체인력1 육아휴직 대체인력 고용 시 필수 체크사항 (신청방법, 요건, 실무팁) 육아휴직은 근로자의 권리이자 기업의 책임입니다. 특히 중소기업이나 인사담당자는 휴직자의 공백을 메우기 위해 ‘육아휴직 대체인력지원금’을 적극 활용해야 합니다. 이 제도는 일정 조건을 충족한 기업에 정부가 인건비 일부를 보조해주는 정책으로, 인력 운용에 큰 도움이 됩니다. 그러나 신청 방법부터 요건, 실무 적용까지 제대로 파악하지 않으면 놓치기 쉬운 부분도 많습니다. 이 글에서는 육아휴직 대체인력 고용 시 반드시 알아야 할 핵심 체크포인트를 상세히 안내합니다. 신청방법 이해하기: 놓치기 쉬운 포인트육아휴직 대체인력지원금을 신청하려면 고용노동부 및 근로복지공단의 정해진 절차를 따라야 합니다. 먼저, 육아휴직자가 실제로 휴직에 들어간 시점부터 대체인력을 채용해야 하며, 이때 근로계약서, 입사서류, 급여내역 등.. 2025. 4. 13. 이전 1 다음
